Pour le groupe AMAG, le développement durable n’est pas seulement une obligation, c’est aussi une opportunité économique. Grâce à une approche globale qui allie innovation, responsabilité sociale et respect de l’environnement, nous faisons activement avancer la transformation de la mobilité.
Notre responsabilité va au-delà des aspects écologiques et englobe également des questions sociales et éthiques. Afin de mettre en œuvre notre engagement durable de manière ciblée, nous avons défini trois axes prioritaires.
Notre stratégie de développement durable s’articule autour de toute la chaîne de création de valeur et est guidée par des indicateurs et des objectifs concrets. Les progrès réalisés dans chaque domaine sont régulièrement consignés dans le rapport ICP et communiqués de manière transparente (voir page 58).
Le groupe AMAG agit rigoureusement selon les principes ESG (environnement, social, gouvernance) et soutient activement les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Les ODD constituent un plan d’action internationalement reconnu pour relever les défis économiques, sociaux et écologiques. D’ici 2030, ils doivent permettre de promouvoir le développement durable à travers le monde dans les domaines de l’environnement, de la prospérité et de la cohésion sociale. Grâce à sa stratégie de développement durable, le groupe AMAG contribue activement à sept des 17 ODD.
4 – Une formation de qualité
Investir dans la formation initiale et continue, et développer les profils professionnels de demain.
Encourager et développer ses propres collaboratrices et collaborateurs.
Étroite collaboration avec des établissements d’enseignement en Suisse.
Programme Young Talents pour la promotion ciblée des talents.
5 – Égalité des sexes
Une politique du personnel axée sur l’inclusion et l’égalité.
Promotion ciblée des femmes dans les métiers techniques.
Communauté Women@AMAG pour la sensibilisation aux questions d’égalité des sexes.
7 – Une énergie abordable et propre
Promouvoir la transition énergétique en Suisse en développant des énergies propres.
Mise en œuvre globale de la «mobilité renouvelable» par Helion et offres dans les domaines des installations solaires, des pompes à chaleur et des solutions de recharge.
8 – Travail décent et croissance économique
Promotion de la place économique suisse par la création et le maintien d’emplois.
Engagement contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée par la promotion des métiers de formation et le développement de nouveaux profils professionnels.
Assurer des conditions de travail justes et équitables selon des directives et des normes éthiques tant pour les collaboratrices et les collaborateurs qu’au sein de la chaîne d’approvisionnement.
9 – Industrie, innovation et infrastructure
Développement d’offres de mobilité adaptées aux besoins et à faibles émissions.
Recherche dans le domaine de la conduite autonome.
12 – Consommation et production durables
Information et sensibilisation sur les solutions de mobilité et d’énergie durables.
Investissements dans la recherche sur les carburants synthétiques.
13 – Mesures de protection du climat
Ambition «zéro émission nette» d’ici 2040.
Investissements dans la protection de l’environnement, l’innovation et la réduction des émissions dans nos propres sites et processus.
Engagement auprès des parties prenantes de la chaîne d’approvisionnement.
